企业社保代理

发布时间：2019-10-09 热度：

社保的缴纳具有强制性，只要用工单位与职工签订劳动合同，就必须为职工购买社保。新成立的企业要给员工购买社保，就必须先进行社保开户，才能给员工做参保登记。

企业社保代理包含:开设社保户+增员（新增员工社保）+减员（离职员工社保）+各种后期关于企业社保的问题解决！

开社保户时间：收到您公司资料后2个工作日；

开社保户准备材料
1、营业执照副本原件；
2、公章；
3、法人身份证复印件；
4、银行开户许可证原件；
5、被参保的人身份证复印件；

社保账户开通之后，去劳动局做就业备案登记，也是携带相同的资料，做好电子表格导数据，提交工作人员审核，审核通过之后，就业备案就登记成功了。

社保常见问题
问：试用期员工可以不交社保吗？
答：不可以，根据法律规定，劳动关系一旦产生企业就应该给员工正常缴纳社保（兼职和实习生除外）

问：什么时候应该开始给员工正常缴纳社保？
答：原则上讲，员工入职当月如日期在15日前，当月就应该给员工及时缴纳社保。

问：社会保险包含哪些，缴存比例是多少？
答：以上海为例，养老（企业：13%，个人：8%）；医疗（企业：0.4%～6%，个人：0.2%～0.05%）；生育（企业：1%，个人：0%）；失业（企业：2%，个人：1%）工伤（企业：0.5%～1.5%，个人：0%）
因缴纳标准不同，缴费比例在26.55%～34.7%之间，企业：20%（17.9%～22.5%），个人：10%（9.1%～11%）

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