单位不交社保，直接把钱发给员工的行为合法吗

发布时间：2019-06-24 热度：

今天小编看到这样一则留言：公司不给我们缴纳社保，直接把钱发给我们可以吗？看到这里，小编立即回复道：您好！针对您公司不为员工缴纳社保，直接把缴纳社保的钱，全部发给员工的做法是不可以的。为什么小编这样说？下文见分晓！

  1、首先要说的是，用人单位这样的做法，毫无意义，一方面来说，公司并未降低成本，另一方面，也没有让员工享受到福利以及还需要承担不给员工缴纳社保的风险。所以说，单位这样的做法的得不偿失的！

　2、根据劳动合同法以及社会保险法的相关规定，用人单位为员工缴纳社保是应尽的责任和义务，如果说用人单位不给员工缴纳社保，就相当于违反了这两个相关法律的规定，也属于违法行为，同时企业还需要承担一定的风险。上海注册公司流程及费用

  3、企业和员工所承担的社保费用如果全部发放给员工本人，对于企业来说，并没有节约任何性的成本，所以说对企业是没有任何实际意义的一件事情。

　总结：不管是对于单位还是员工来说，社保缴纳的重要性不言而喻，我们不要在退休后才意识到社保的重要性。如您还有更多相关问题，欢迎咨询上海三效企服在线客服人员。不论你是进行公司注册、商标注册、人事代理等业务都可以咨询三效企服，我们拥有一批经验丰富的团队，将为您提供贴心的一站式服务，让您放心且无后顾之忧。我们都能给创业者完善的服务和疑难解答，让你尽可能地少走弯路。因为专业，所以放心!上海三效企服是你公司起步的好帮手，上海三效企服是你公司成长的好助理。